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辽宁省丹东市人民政府


丹东市按比例分散安置残疾人就业规定


（丹东市人民政府1998年9月17日发布）


　 　　第一条　为了做好按比例分散安置残疾人就业工作，保障残疾人的劳动权利，根据《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》，结合我市实际，制定本规定。　　第二条　本规定所称安置就业的残疾人，是指具有我市城镇常住户口、持有市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、具有一定劳动能力并有就业要求的公民。　　第三条　凡在我市行政区内的机关、团体、企业、事业单位均应按本规定安置残疾人就业，未按规定安置残疾人就业的应按规定缴纳残疾人就业保障金。　　第四条　市、县（市）、区人民政府残疾人工作协调委员会负责对辖区内分散安置残疾人就业和收取残疾人就业保障金工作的指导和监督。市、县（市）、区残疾人劳动服务机构按照职责分工具体负责残疾人的劳动能力评估、就业咨询指导、技术培训、就业介绍、档案管理和就业保障金收缴等工作。各级计划，经济、财政，人事、劳动、民政、统计、税务、工商、人民银行等部门．应协助残疾人劳动服务机构做好残疾人就业安置和就业保证金收缴工作。　　第五条 各单位应按不低于本单位上年底在职职工（含固定工、合同工、临时工，计划外用工）总数１．７%的比例安置残疾人就业。安置1名盲人或重残人按安置２名残疾人计算。 　第六条　单位安置残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适当的工种和岗位，并按规定办理录用手续，依法订立劳动合同。单位应加强对残疾职工的职业培训，不断提高其劳动技能和技术水平。残疾职工在转正、定级、职称评定、劳动根酬、生活福利、劳动保险等方而与健全职工享受同等待遇。 　 第七条　单位安置复残疾人就业未达到规定比例的，差额部分应缴纳残疾人就业保障金。 缴纳残疾人就业保障金的标准为每少安排一名残疾人，缴纳本市、县（市）上一年度职工年人均工资的５０%。 　第八条　残疾人就业保障金由市、县（市）残疾人劳动服务机构按属地管理。驻本市振兴区、元宝区、振安区的单位到市残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业保障金，驻县（市）的单位到县（市）残疾人，动服各机构缴纳残疾人就业保障金。 　第九条　各单位应在每年３月20日以前将上年度《单位安置残疾人就业年报表》报送所在地的市、县（市）残疾人劳动服务机构。未按时填报《单位安置残疾人就业年报表》的，按未安置残疾人就业处理。 　核定单位安置残疾人就业的人数以劳动部门鉴定的劳动合同和市残疾人联合会核发的残人就业卡片为准。　　第十条　残疾人劳动服务机构负责审核各单位安置残疾人就业情况，向未达到安置比例的单位发出《残疾人就业保障金交款通知单》。　　单位应自接到《残疾人就业保障金交款通知单》之日起３０日内，按交款通知单提供的银行帐户缴纳残疾人就业保障金，也可以银行委托收款方式缴纳残疾人就业保障金。　　第十—条　机关、团体、事业单位缴纳残疾人就业保障金从单位预算经费或其它收入中列支；企业缴纳残疾人就业保障金从管理费中列支。 　第十二条　残疾人就业保障金原则上不得缓交、减交和免交，单位确有困难的，应在接到交款通知单之日起１５日内．凭财政、税务部门核定的单份年度财务结算或决算表，向市、县（市）残疾人工作协调委员会提出申请，经批准后，方可缓交、减交和免交残疾人就业保障金。　　第十三条　残疾人就业保障金专户储存．专款专用，纳入财政管理，接受审计监督。残疾人就业保障金主要用于残疾人职业技能培训、残疾人集体就业或个体开业的有偿扶持、残疾人劳动服务机构经费补贴以及对安排残疾人就业有突出贡献单位的奖励。　　第十四条　县（市）残疾人劳动服务机构每年应将收取的残疾人就业保障金总额的１０%上交市残疾人劳动服务机构，市残疾人劳动服务机构收取的残疾人就业保障金按省规定的比例上交省残疾人劳动服务机构。　　第十五条　各级人民政府及所属部门应将按比例分散安置残疾人就业工作纳入议事日程，实行目标管理，定期进行检查考核。　　第十六条　单位虚报在职职工总数、安置残疾人就业人数和不按规定比例安置残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的，按照《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第四十条规定，由各级人民政府给予警告或者通报批评，并限期改正，补交应缴纳的残疾人就业保障金，逾期缴纳部分按日加收５%的滞纳金。　　第十七条 本规定自发布之日起施行。本规定发布前未按《辽宁省按比例分散安置残人就业规定》缴纳残疾人就业保障金的，应予以补缴。


吉林省人民政府


吉政令 第64号


《吉林省人民政府关于修改〈吉林省放活科研单位暂行办法〉的决定》已经１９９７年８月８日省政府第５８次常务会议通过，现予发布，自１９９８年１月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　王云坤
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年八月十五日
　　
吉林省人民政府关于修改《吉林省放活科研单位暂行办法》的决定

省政府决定对《吉林省放活科研单位暂行办法》作如下修改：

　　一、第九条修改为：“未完成年度任期目标的所长，按照合同的约定承担违约责任。”

　　二、第十六条修改为：“有关部门要认真执行国务院和省有关扩大科研单位自主权的规定，尊重科研单位的自主权。任何部门不得强制科研单位设置对口机构，不得规定科研单位内部机构的人员编制，不得干预科研单位内部中层干部任免和人员合理调动，不得随意抽提、占用科研单位的资财。对因干涉所长行使正当职权而影响其目标完成的部门和个人，所长有权提出意见，由各级科委会同有关部门处理。对侵犯科研单位自主权的单位和个人，有关部门应根据情节轻重，给予当事人必要的行政处分。”

　　三、删去第二十一条第二款：“科研单位由于主观原因，不能按合同规定的时间完成项目的，每超过一个季度增加回收经费１０％。”

　　本决定自１９９８年１月１日起施行。

　　《吉林省放活科研单位暂行办法》根据本决定作相应的修正。